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富士康加快“机器换人”步伐 不惧苹果“剥削”

  近日,媒体报道,台湾电子零部件供应商今年接到的iPhone7订单下降30%的同时还被要求将订单报价调低20%左右。有台湾供应商认为,如果满足苹果上述要求,自身将无法获得足够的利润。

  一些供应商(包括日月光半导体以及富士康旗下的几家联营公司)已经明确表示,不可能在没有合理利润的前提下接受苹果订单。

  苹果供应商生存艰难待发力工业机器人

  与苹果在消费电子市场的风光景象相比,苹果供应商处境一直都很艰难,主要表现在两方面:

  苹果的剥削。为提高议价能力,苹果在全球物色了近千家供应商。这使得供应商只能以低价多量方式拿到苹果订单赚的是辛苦钱。更严重的是,苹果还会做出降低订单量与要求报价降低的行为,这意味着供应商利润空间进一步被压缩。

  人力成本施压。苹果给的代工报酬不断下滑的同时,人力成本却在飙升。以往供应商还能通过走量赚钱,当人力成本迅速上升后,这一盈利模式前景堪忧。

  以上,业界认为,供应商解决自身生存困境有两条路径:一是摆脱苹果依赖在苹果手机仍是全球最畅销的消费电子产品的背景下,供应商难有壮士断腕的决心,因此这条路径少有人走。

  二是降低经营成本。考虑到苹果报价逐年下降,人力成本不断攀升,供应商需要找到新方法降低经营成本,工业机器人是方向之一。

  机器换人战略加快工业机器人市场增势迅猛

  与传统人力相比,工业机器人的最大优势在于效率和低成本。这里以成本为例,假如一家工厂需要三个成熟的焊接工人,那么工厂每年需花费21.6万元成本,工业机器人按十年使用寿命折旧(含维护费用)来算,每年的成本约5万元,因此可以得出,在同样的效益下,工业机器人成本约为人力成本的23%。

  不仅如此,考虑到人力成本会逐年上升,而工业机器人成本几乎没有变化,工业机器人对比普通劳动力优势进一步扩大。

  因此,在苹果议价力量不可违逆的背景下,以富士康为代表的供应商已经开始发力工业机器人领域。

  媒体报道,2015年富士康就向人工智能领域投入了40亿元人民币,在江苏昆山富士康工厂中,工业机器人也被引入进来,代替的员工数量预计有6万人之多因为工业机器人引入,昆山富士康工厂员工数量从11万下降至5万。

  与此同时,不少昆山电子制造企业也都想要引入工业机器人(媒体报道有这种想法的企业有600多家),这反映出人力成本飙涨、代工利润下降的环境下,电子代工厂转型工业机器人的坚定决心。

  在这种力量驱动下,中国工厂的机器换人战略将加快,工业机器人市场需求也将因此进一步提升。TrendForce集邦科技旗下研究品牌拓墣产业研究所(TRI)预计,2016年中国工业机器人需求量将达到9.5万台。

  2015年我国工业机器人销量约为6.8万台,同比增长约18%,以9.5万台的需求量来算,2016年工业机器人销量同比增长约为39%,这一市场呈现出迅猛发展的态势。

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